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城投工匠公司完成中層崗位競聘和基層崗位雙選工作

  【發布日期:2023-04-17】 【字號: 】 【關閉此頁

為進一步深化人事改革,強化人才隊伍建設,拓寬職工職業發展渠道,日前,城投工匠公司圓滿完成中層管理崗位競聘和基層崗位雙選工作。

通過召開動員大會、公布崗位、公開報名、資格審查、現場競聘、民主測評、任前公示等程序,城投工匠公司6名同志成功競聘為中層管理人員,其中中層正職1名,中層副職5名,19名員工通過雙向選擇進行了輪崗。

本次中層崗位競聘和基層崗位雙選是城投工匠公司建立“干部能上能下、人員能進能出、收入能增能減”市場化選人用人機制的一次嘗試,進一步拓寬了公司選人用人渠道,增強了干部職工特別是中層干部的責任感與危機感,形成比學趕超、敢爭一流的競爭態勢,為努力建設一支信念堅定、為民服務、勤奮務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質人員隊伍,推動公司高質量轉型發展打下堅實基礎。

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